Outplacement

Als het leven je laat struikelen, maak er dan een salto van

Outplacement

Het verlies van je job, je zelfvertrouwen en niet meer weten welke richting je nu moet uitgaan, kan een traumatische ervaring zijn. 

Outplacement begeleidt en ondersteunt je tijdens deze moeilijke periode.

Een outplacement programma voorziet:

  • Opvang en psychologische ondersteuning
  • Het opmaken van een professionele balans
  • Het verkennen van de arbeidsmarkt
  • De voorbereiding om te solliciteren
  • Advies bij het onderhandelen van een nieuw contract
  • Blijvende ondersteuning tijdens het zoeken naar werk of het opstarten van een zelfstandige activiteit en opvolging bij de opstart op een nieuwe werkplek.

Aanpak

Heb je recht op outplacement?

In België heb je recht op Outplacement als je werkgever je ontslaat onder volgende voorwaarden:

  • Je bent niet ontslagen om een dringende reden.
  • Je bent minstens 45 jaar oud op het moment dat de werkgever het contract beëindigt.
  • Je hebt een opzegtermijn of ontslagvergoeding van minstens 30 weken, ongeacht je leeftijd. Is je opzegtermijn minder dan 30 weken, maar was je minstens 1 jaar in dienst van een bedrijf in de privésector? Dan heb je ook recht op outplacement. 
  • Je contract wordt stopgezet wegens medische overmacht.
  • Ook bij collectief ontslag wordt outplacementbegeleiding aangeboden.

Je werkgever kan ook op vrijwillige basis outplacement aanbieden als je ontslagen wordt en jonger bent dan 45 jaar.

praktisch

Prijs en periode

Hoeveel kost het

De kosten van de outplacementbegeleiding worden betaald door je werkgever.

Hoelang duurt het

Binnen het wettelijk kader duurt een outplacementtraject maximaal 1 jaar of 60 begeleidingsuren.
Outplacement wegens medische overmacht duurt maximaal 3 maanden of 30 begeleidingsuren.

Contact

valerietheys@upsidedown.coach

+32 (0)494 12 15 92

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.

NL